Face aux défis croissants de durabilité dans le secteur énergétique, PERENCO s’engage dans une démarche ambitieuse de certification de ses systèmes de management en santé-sécurité (ISO 45001) et environnement (ISO 14001) au sein de plusieurs de ses filiales en Afrique et ailleurs. Certaines sont déjà certifiées, d’autres sont en cours de processus. Cet engagement structurant témoigne de la volonté du Groupe de répondre aux exigences croissantes en matière d’ESG (Environnement, Social, Gouvernance), tout en renforçant la maîtrise de ses impacts opérationnels.
Une initiative en cohérence avec les lignes directrices de la norme ISO 26000
La norme ISO 26000, référence internationale en matière de responsabilité sociétale, identifie sept questions centrales. La démarche de certification de PERENCO s’inscrit notamment dans :
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L’environnement : en réduisant les impacts liés à ses opérations pétrolières et gazières (émissions, déchets, pollution des sols et des eaux).
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Les pratiques en matière de travail : par la mise en place de politiques rigoureuses de prévention des accidents et d’amélioration des conditions de travail.
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La gouvernance de l’organisation : en renforçant la formalisation des processus, la conformité réglementaire et les pratiques d’audit interne.
Contribution aux Objectifs de Développement Durable (ODD)
Cette démarche participe à l’atteinte de plusieurs Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies, notamment :
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ODD 3 : Assurer une vie saine et promouvoir le bien-être à tout âge (via ISO 45001).
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ODD 8 : Promouvoir un travail décent et une croissance économique durable.
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ODD 12 : Promouvoir des modes de consommation et de production durables.
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ODD 13 : Lutte contre le changement climatique (via ISO 14001).
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ODD 17 : Renforcement des partenariats pour le développement durable (notamment avec des cabinets de conseil ou des ONG locales).
Intégration dans la stratégie ESG de PERENCO
L’initiative de certification s’intègre directement dans deux des trois piliers ESG :
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Environnement (E) : par la structuration de la gestion des risques environnementaux.
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Social (S) : par la valorisation du capital humain à travers un meilleur encadrement des conditions de travail.
Elle renforce également, de manière indirecte, la gouvernance (G), en favorisant une culture de conformité, de responsabilité et de transparence.
Les enjeux spécifiques liés aux activités de PERENCO
En tant qu’opérateur pétrolier, PERENCO fait face à plusieurs impacts majeurs :
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Pollution potentielle des sols, de l’air et de l’eau
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Émissions de gaz à effet de serre et torchage
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Gestion des déchets industriels et chimiques
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Risques d’accidents graves ou d’exposition des travailleurs
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Tensions sociales autour des zones d’influence et attentes des communautés locales
La certification permet ainsi de structurer la réponse à ces enjeux et de démontrer la capacité du groupe à agir avec responsabilité dans un secteur sensible.
Quelles actions complémentaires à fort impact ?
Pour aller plus loin, PERENCO pourrait intégrer les initiatives suivantes dans ses filiales :
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Programme de zéro torchage ou réduction progressive des émissions fugitives.
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Électrification verte ou hybridation des bases vie.
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Projets sociaux communautaires : accès à l’eau, santé, éducation, entrepreneuriat local.
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Bourses ou formations techniques pour les jeunes des zones d’influence.
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Intégration de clauses ESG dans les contrats fournisseurs et sous-traitants.
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Publication régulière de rapports ESG ou RSE consolidés.
L’accompagnement de LK CONSULTING
Le cabinet LK CONSULTING, spécialisé en RSE, ESG et systèmes de management durables, accompagne les entreprises du secteur extractif dans :
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L’implémentation et la certification ISO 14001 / ISO 45001 / ISO 26000.
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Le renforcement des capacités internes (formations, audits, ateliers).
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La mise en place de politiques ESG sectorielles.
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Le reporting RSE / développement durable.
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La facilitation du dialogue avec les parties prenantes locales.
En conclusion
La dynamique de certification engagée par les filiales de PERENCO illustre une volonté forte de répondre aux enjeux de durabilité, de sécurité et de performance environnementale. Dans un contexte de transition énergétique et d’exigence accrue des parties prenantes, elle constitue une démarche stratégique, responsable et porteuse de valeur pour l’ensemble du Groupe, ses collaborateurs, ses partenaires et les communautés locales.
