Dans le cadre de sa politique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), PERENCO, acteur international du secteur pétrolier, a noué depuis plusieurs années un partenariat stratégique avec l’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD). Cette collaboration illustre comment une entreprise peut aller au-delà de son activité principale pour contribuer durablement au développement humain et social des communautés locales.
Qu’est-ce que l’IECD ?
L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) est une organisation internationale de solidarité, fondée en 1988, qui conçoit et met en œuvre des projets de développement humain et économique dans différents pays d’Afrique, du Moyen-Orient, d’Asie et d’Amérique Latine. Sa mission est claire : donner aux personnes les plus vulnérables les moyens de construire leur avenir grâce à l’éducation, la formation professionnelle, l’accès à la santé et l’accompagnement entrepreneurial.
Projets PERENCO – IECD : Vietnam et Congo
1. Au Vietnam : “La Boulangerie Française”
À Ho Chi Minh City, PERENCO soutient, aux côtés de l’IECD, un programme innovant baptisé “La Boulangerie Française”.
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Objectif : former des jeunes Vietnamiens, issus de milieux modestes, aux métiers de la boulangerie et de la pâtisserie française.
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Impact : offrir une formation qualifiante et une insertion professionnelle durable, dans un secteur reconnu, créant ainsi de véritables perspectives d’avenir pour la jeunesse locale.
2. Au Congo : Le Programme PASS (2012-2021)
En juin 2012, PERENCO et l’IECD ont formalisé un partenariat au Congo autour du Programme d’Appui aux Structures de Santé (PASS).
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Bénéficiaires : 8 structures de santé de Pointe-Noire.
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Actions : formation continue du personnel médical, accompagnement de proximité et dotation en équipements.
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Résultats : amélioration significative de la qualité des soins pendant plus de 9 ans (2012-2021).
Dans le prolongement de ce programme, l’école paramédicale Joseph Loukabou de Pointe-Noire bénéficie encore aujourd’hui d’un accompagnement afin de renforcer la qualité de la formation initiale des infirmiers et sages-femmes.
Quels ODD sont concernés par ces partenariats ?
Ces projets contribuent directement à plusieurs Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies :
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ODD 3 : Accès à la santé → amélioration des pratiques médicales et de l’accès aux soins au Congo.
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ODD 4 : Accès à une éducation de qualité → formation des jeunes vietnamiens et renforcement des compétences des étudiants paramédicaux congolais.
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ODD 8 : Accès à des emplois décents → insertion professionnelle et autonomisation des jeunes.
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ODD 17 : Partenariats pour les objectifs mondiaux → coopération entreprise-ONG au service des communautés locales.
Quelles questions centrales de la norme ISO 26000 sont touchées ?
La norme ISO 26000, cadre international de la responsabilité sociétale, identifie plusieurs questions centrales impactées par ce partenariat :
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Droits de l’Homme : droits économiques, sociaux et culturels.
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Relations et conditions de travail : développement du capital humain et emploi.
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Communautés et développement local : investissements sociaux, la santé, création de richesses et revenus, création d’emplois et développement des compétences, éducation, implication auprès des communautés.
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Questions relatives aux consommateurs (indirectement) : qualité et sécurité des services de santé.
Pertinence de ces initiatives en matière de RSE
Ces initiatives démontrent la volonté de PERENCO de s’inscrire dans une démarche RSE crédible, en allant au-delà des obligations légales :
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Elles favorisent l’autonomisation des communautés locales.
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Elles participent à la pérennisation de compétences locales dans des secteurs stratégiques (santé, éducation, métiers de bouche).
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Elles traduisent une approche de partenariat gagnant-gagnant, dans laquelle l’entreprise contribue à la durabilité sociale tout en renforçant son acceptabilité et sa légitimité auprès des parties prenantes.
Les 4 piliers de durabilité de PERENCO
Je rappel que parmi les piliers de durabilité sur lesquels s’aligne PERENCO nous avons:
- La santé: investir pour les communautés
- L’éducation: former les talents de demain
- Environnement: innovation pour la durabilité
- Contenu local et engagement communautaire
Ces projets s’inscrivent pleinement dans au moins 3 des 4 piliers de durabilité de PERENCO :
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Santé : investissements dans l’amélioration des soins.
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Éducation : formation des talents de demain.
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Contenu local : valorisation des ressources humaines locales.
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Engagement communautaire : partenariats pérennes avec des acteurs de terrain.
L’accompagnement RSE de LK CONSULTING
Pour les entreprises souhaitant s’inspirer de telles initiatives et structurer leur démarche RSE, LK CONSULTING propose :
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Diagnostics et cartographie des enjeux RSE.
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Alignement stratégique avec les ODD et la norme ISO 26000.
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Élaboration et mise en œuvre de politiques RSE adaptées au contexte local.
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Conception de programmes sociaux, environnementaux et communautaires à fort impact.
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Formation et sensibilisation des équipes à la RSE et aux standards internationaux.
Conclusion
Le partenariat entre PERENCO et l’IECD illustre parfaitement comment la RSE peut transformer la vie des communautés locales en alliant performance économique et impact social positif. Qu’il s’agisse de jeunes Vietnamiens en quête d’avenir professionnel ou de patients congolais en quête de soins de qualité, ces projets démontrent que l’entreprise peut être un acteur de changement durable lorsqu’elle place l’humain au cœur de sa stratégie.
