Responsabilité Sociétale : Les Performances ESG 2024 du Groupe Castel Afrique et de sa filiale BRALICO au Congo-Brazzaville

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Dans un contexte africain en pleine mutation, les entreprises sont appelées à jouer un rôle clé dans la transition vers un développement durable. Le Groupe Castel Afrique, acteur majeur dans les secteurs de la brasserie, des boissons gazeuses, de l’eau et de l’agroalimentaire, affiche dans son rapport RSE 2024 une volonté croissante d’intégrer les enjeux Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) dans ses opérations à travers 21 pays africains.

Les performances ESG du Groupe Castel Afrique en 2024

Le rapport 2024 du Groupe Castel Afrique présente des avancées notables autour de six piliers inspirés de la norme ISO 26000, couvrant l’ensemble des responsabilités sociétales de l’entreprise :

Environnement:

  • Réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) : 70 % des filiales ont formalisé un plan de réduction de leurs émissions, avec un engagement à cartographier le Scope 3 (émissions indirectes de la chaîne de valeur).
  • Traitement des eaux usées : 25 stations d’épuration en activité, reflétant une volonté de maîtriser les impacts hydriques de l’activité industrielle.
  • Recyclage : 13 pays sont engagés dans des programmes de collecte et de valorisation des bouteilles PET et en verre.

Social:

  • Capital humain : Plus de 35 000 employés directs sur le continent africain.
  • Formation : 300 000 heures de formation dispensées en 2024, marquant un fort investissement dans le développement des compétences.
  • Santé et sécurité au travail : 95 % des sites sont couverts par un plan de prévention.
  • Inclusion : La part de femmes dans les effectifs a atteint 27 %, soit une progression de 3 points en un an.

Gouvernance:

  • Conformité éthique : Un code de conduite a été diffusé à tous les salariés, accompagné d’un système d’alerte éthique fonctionnel dans 21 pays.
  • Chaîne d’approvisionnement responsable : Plus de 400 fournisseurs stratégiques ont été audités sur des critères éthiques, sociaux et environnementaux.
  • Gestion des risques : Une cartographie des risques ESG a été finalisée dans toutes les zones d’implantation.

Focus : La RSE de BRALICO, filiale congolaise du Groupe Castel

Présente à Pointe-Noire, BRALICO (Boissons Rafraîchissantes et Limonaderies du Congo) est une illustration locale de la stratégie ESG du groupe. En 2024, cette filiale s’est distinguée par plusieurs actions concrètes :

Environnement:

  • Station de traitement des eaux usées opérationnelle à Pointe-Noire.
  • Collecte et recyclage des bouteilles plastiques PET, en collaboration avec des acteurs informels de l’économie circulaire.
  • Formations internes aux éco-gestes, sensibilisant le personnel à la réduction des impacts environnementaux.

Social:

  • Engagement communautaire : Participation à des campagnes de santé publique telles que Octobre Rose (lutte contre le cancer du sein).
  • Actions sociales : Soutien à des orphelinats et à des centres de santé périphériques.
  • Insertion des jeunes : Mise en place de partenariats éducatifs pour l’accueil de stagiaires locaux (filières logistique, production…).

Gouvernance:

  • Comité RSE local mis en place en 2024.
  • Déploiement du Code de conduite du Groupe à 100 % des employés.
  • Activation du système d’alerte éthique à l’échelle locale dès janvier 2024.

L’accompagnement proposé par LK CONSULTING

Fort de son expertise locale en RSE/ESG, LK CONSULTING accompagne les entreprises au Congo-Brazzaville dans la mise en œuvre de stratégies durables. En s’inspirant des pratiques du Groupe Castel, voici les services que nous proposons :

Diagnostic & structuration ESG

  • Réalisation de diagnostics de maturité RSE
  • Élaboration de cartographies des enjeux et des risques ESG
  • Intégration des ODD (Objectifs de Développement Durable) dans les modèles d’affaires

Environnement & climat

  • Évaluation de l’empreinte carbone (Scope 1, 2 et 3)
  • Mise en place de systèmes de gestion environnementale (ISO 14001)
  • Suivi des consommations et gestion des déchets

 Social & RH durables

  • Politique de diversité, inclusion et égalité
  • Plan de formation durable
  • Programmes santé-sécurité (basés sur ISO 45001)

Gouvernance & éthique

  • Déploiement de codes de conduite et systèmes d’alerte
  • Accompagnement à la conformité fournisseurs
  • Reporting RSE & extra-financier (selon GRI, SASB…)

Communication responsable

  • Rédaction de rapports RSE clés en main
  • Élaboration de chartes d’engagements ESG
  • Formations et sensibilisation des parties prenantes

 

Sources documentaires

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