Lors du séminaire QHSE 2025 du groupe Africa Global Logistics (AGL), qui a réuni plus de 60 représentants francophones et anglophones issus des différentes filiales, AGL Congo et Congo Terminal ont été distingués en recevant le Prix CSR 2025.
Ce trophée, remis chaque année à l’une des entités du groupe, récompense la performance dans la mise en œuvre de la politique RSE du groupe, confirmant ainsi la place centrale du Congo dans la stratégie durable d’AGL.
1. Un contexte de performance collective
Implanté au Congo dans les métiers du transport et de la logistique, AGL emploie plus de 1 500 collaborateurs congolais. Le succès de cette récompense repose sur deux leviers clés :
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L’implication des équipes locales dans la concrétisation des engagements RSE du groupe.
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La qualité et la célérité du reporting, permettant un suivi rigoureux et transparent des performances.
Ces atouts démontrent que la RSE chez AGL Congo n’est pas une simple formalité administrative, mais un moteur d’actions concrètes et mesurables.
2. Certifications et reconnaissances : une crédibilité internationale
L’excellence opérationnelle et environnementale d’AGL Congo s’appuie sur des distinctions et labels reconnus mondialement :
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Médaille Argent Ecovadis, gage de maturité dans la gestion durable.
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Certification ISO 14001, preuve d’un système de management environnemental efficace.
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Labellisation Green Terminal, soulignant l’engagement envers une logistique respectueuse de l’environnement.
Ces certifications renforcent la légitimité de la filiale et la positionnent comme un acteur responsable et compétitif dans un secteur en profonde mutation.
3. Une démarche alignée avec la norme ISO 26000
La norme ISO 26000, référence internationale en matière de responsabilité sociétale, propose sept questions centrales. La récompense d’AGL Congo s’inscrit particulièrement dans :
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L’environnement : via la décarbonation et la labellisation Green Terminal.
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Les relations et conditions de travail : avec le plan zéro accident.
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Le développement des communautés locales : à travers les actions solidaires (éducation, inclusion, insertion).
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La gouvernance : grâce à un reporting précis et transparent.
4. Contribution aux Objectifs de Développement Durable (ODD)
Les initiatives d’AGL Congo répondent directement à plusieurs ODD des Nations Unies, notamment :
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ODD 8 : Travail décent et croissance économique.
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ODD 9 : Industrie, innovation et infrastructures.
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ODD 11 : Villes et communautés durables.
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ODD 13 : Lutte contre les changements climatiques.
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ODD 17 : Partenariats pour la réalisation des objectifs.
5. Intégration dans le cadre ESG
Dans le prisme Environnement – Social – Gouvernance, la récompense CSR 2025 s’inscrit :
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E (Environnement) : réduction des émissions, gestion des déchets, décarbonation.
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S (Social) : sécurité des employés, inclusion, actions solidaires.
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G (Gouvernance) : transparence du reporting, alignement sur des standards internationaux.
6. Pertinence et impacts directs au Congo
L’impact de cette reconnaissance se mesure par :
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Une réduction effective de l’empreinte carbone des activités portuaires et logistiques.
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La création d’emplois qualifiés et la montée en compétences des collaborateurs locaux.
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Une influence positive sur la chaîne de valeur en incitant les fournisseurs et partenaires à adopter des pratiques plus responsables.
Ces impacts renforcent la compétitivité du Congo en matière de logistique durable et de commerce inclusif.
7. Pistes pour renforcer l’impact ESG au Congo
Pour aller plus loin, AGL Congo pourrait :
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Renforcer ses programmes de formation en économie circulaire pour ses équipes et sous-traitants.
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Accélérer la transition énergétique de sa flotte logistique vers des solutions hybrides ou électriques.
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Développer des partenariats éducatifs avec les écoles et universités locales pour préparer les métiers verts de demain.
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Créer un programme “AGL Impact” visant à financer des projets communautaires durables autour des ports et zones logistiques.
- Elaborer un bilan des gaz à effet de serre visant à mesurer et réduire de façon factuelle les gaz à effet de serre émis par l’activité de l’entreprise.
8. La valeur ajoutée possible de LK Consulting
Cabinet spécialisé en RSE, ESG et développement durable, LK Consulting pourrait accompagner AGL Congo en :
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Mesure et valorisation de l’impact ESG : mise en place d’outils et indicateurs précis.
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Conception et suivi de projets communautaires à forte valeur ajoutée.
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Formation continue des collaborateurs aux enjeux RSE et climat.
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Renforcement du reporting extra-financier pour répondre aux standards internationaux et aux attentes des investisseurs.
En conclusion, la distinction CSR 2025 attribuée à AGL Congo ne récompense pas seulement des performances passées, mais ouvre la voie à de nouvelles ambitions ESG.
En consolidant ses engagements, en innovant dans ses actions, et en s’alliant à des experts comme LK Consulting, AGL Congo peut non seulement rester un leader national, mais aussi devenir une référence africaine de la logistique durable.
